Consequent zijn in je corporate identity
Eenheid in de communicatie van de onderneming naar buiten toe zorgt voor een krachtiger voorkomen.
Geplaatst op dinsdag 6 mei 2008
Niet iedereen is een begaafde tekstschrijver of communicatietijger, maar ik blijf me geregeld verbazen dat dit mensen er bij veel bedrijven toch van lijkt te weerhouden om eenvoudige keuzes te maken over de vorm waarmee ze zich presenteren in hun bedrijfscommunicatie.
Hieronder versta ik bijvoorbeeld:
- Verschillende spellingen van de bedrijfsnaam. Vooral afkortingen die dan volledig in hoofdletters, dan weer alleen de beginletter als hoofdletter worden geschreven;
- Door elkaar gebruiken van je/u in teksten van websites en brochures;
- Verschillen in het gebruikte lettertypes tussen brieven en webpagina's.
Vrijwel altijd ontstaan dit soort verschillen doordat er geen duidelijke conventies over zijn afgesproken binnen het bedrijf. Iedereen hanteert vanuit zijn eigen goede bedoelingen zijn eigen standaarden. De verschillen worden vaak intern wel opgemerkt, maar niemand neemt het initiatief om er iets aan te doen. Misschien onschuldig, maar voor de lezer die het opvalt komt het nogal warrig over.
Herken je dit? Misschien wordt het dan tijd om eens een half uurtje te plannen om over dit soort zaken knopen door te hakken.
Door rond de tafel te gaan kun je keuzes maken over wat het mooiste is en het beste bij de identiteit van het bedrijf past. Zo kan de huisstijl en identiteit van de onderneming eenduidig worden uitgedragen, wat zorgt voor een krachtiger en overtuigender voorkomen.
Reacties bij dit artikel
Er zijn nog geen reacties geplaatst bij dit artikel. Vragen en opmerkingen zijn van harte welkom!
Plaats je reactie bij dit artikel
Omdat dit artikel meer dan een jaar oud is, is het niet meer mogelijk om te reageren.